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法学与法律 第3页

法学文章

工伤医疗费如何报销?

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  治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支...

员工上班时突然头晕,请假回家后死亡,是否属于工伤?

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问:员工上班时生病,回家后死亡,能否认定为视同工伤? 【相关案例】 某公司的一名员工在一天下午工作时突然感到头晕目眩,无法坚持工作。该员工向其直属领导请假回家,在自行服药后躺下休息。当晚该员工死亡。经法医鉴定,该员工死亡系发病后没有及时救治...

单位可否从员工工伤待遇中扣除损失赔偿?

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问: 某公司的一名操作工张某因违反操作规程,致使生产设备损坏,其本人也遭受严重伤害,被认定为工伤伤残八级。由于此次生产事故造成的损失共计5万余元,已经符合解除劳动合同的条件,因此公司决定解除劳动合同。但是,该公司想知道,对于该员工的违章操作...

工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗?

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    夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。这其中是否包括一方的工伤赔偿金呢?什么情况下可以作为离婚夫妻的共同财产分割?   2001年王某与元某结婚...

工伤赔偿怎么算?

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工伤赔偿怎么算? 计算工伤赔偿首先要了解发生工伤后主要有哪些赔偿项目。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿的项目主要有: 一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费; 二、停工留薪期工资; 三、一...

工伤赔偿协商后,能否仲裁?

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工伤赔偿协商后,能否仲裁? 劳动者与用人单位双方已就工伤工亡待遇协商达成赔偿协议,劳动者可否再提出劳动仲裁申请要求按法定标准支付待遇差额?     答:在用人单位的劳动管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本企业的...

单位拒付工伤医疗费,如何维权?(一)

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    根据《工伤保险条例》第四条之规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。     但是,通篇《 工伤保险条例》没有发现,用人单位拒付工伤医疗...

交班职工被接班职工打伤, 能否认定为工伤?

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咨询: 王某打手机通知孙某 (此时孙某正在酗酒) 来接班。 孙某不满王某叫自己值班, 于是, 气势汹汹来到单位, 强行拉扯正在值班岗位的王某理论, 并恼羞成怒打了王某, 致王某左手食指骨折。 请问王某能否认定为工伤? 解答: 能够认定为工伤...

发生工伤,单位拒付工伤医疗费如何维权?(二)

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    发生工伤后,劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦,而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任,没有给职工缴纳工伤保险的,不支付医疗费,缴纳了工伤保险的,又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的...

家人突然发生工伤,我将如何面对?

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    当家人或亲朋好友突然发生工伤,一般说来,都会惊慌与悲痛,如何处理?本人将从数百起工伤案件处理中终结出的方式、方法,简单介绍一下,希望能对面临此困惑的工伤职工及其亲属,能有所裨益。   ...

昆山市劳动争议仲裁院解读停工留薪期

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 一、什么是停工留薪期? 停工留薪期又称工伤医疗期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,并依法享受原工资福利待遇的期间。 二、如何确定停工留薪期? 1.停工留薪期根据工伤职工受伤部位和程度确定。一般情况...

申请工伤认定的时效、期限及程序是如何规定的

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申请工伤认定是工伤维权的第一步,是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法,由工伤职工、职工近亲属或用人单位,在规定的工伤认定的时效内,向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提出申请,对职工受伤或死亡作出是否为...

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