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多次工伤,享受多少次“补助金”?

一个职工在同一个单位连续两次以上工伤,享受多少次“三个一次性补助金”?

答:可以按照被认定工伤的次数享受相应次数的一次性伤残补助金。但如果该职工在最后一次工伤前均无辞职、重新入职行为的话,应当只能在最后一次工伤的辞职时,按照最高的伤残级别,领取一次“一次性就业补助金”和“一次性医疗补助金”。  
 

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